博殼松兩名員工獲得SA8000審核員課程證書

兩名博殼松員工參加了5天的培訓(xùn)課程，內(nèi)容包括社會責(zé)任體系要素、社會審核、管理系統(tǒng)、審核策劃、工廠巡查及工人選擇等。課程融合了事實與數(shù)據(jù)、企業(yè)案例研究、小組討論、常見問題等，讓學(xué)員充分理解了社會責(zé)任的含義、審核意義、審核要素及審核流程。完成課程后學(xué)員需接受評估和測試，成績達(dá)標(biāo)者方可獲得課程證書。

學(xué)習(xí)和掌握社會責(zé)任要素和審核流程，有助于規(guī)范企業(yè)的道德行為，改善勞動條件，保障勞工權(quán)益，并使企業(yè)在競爭中展現(xiàn)社會責(zé)任優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。博殼松的業(yè)務(wù)堅定依托于良好的道德觀念和對公司內(nèi)外遇到的每一個人的尊重。

SA8000于1997年發(fā)布，由社會責(zé)任國際（Social Accountability International）創(chuàng)建、擁有和管理。SAAA（Social Accountability Accreditation Service）為SA8000程序提供獨立的監(jiān)控和認(rèn)證，以確保審核工作公正地、勝任地、有效地進(jìn)行。SA8000社會責(zé)任體系評審?fù)ぁ?qiáng)迫勞動、健康安全、自由結(jié)社、歧視、懲罰措施、工作時間、薪酬、管理體系九大要素。